近年来，人民银行日喀则市分行深入贯彻落实上级行全面从严治党暨纪检监察工作会议精神，注重警示教育，优化内部审计，加强监督执纪，全行上下同心协力，营造了风清气正的政治生态环境，切实为基层央行履职保驾护航。
深入开展廉政警示教育活动。分行党委高度重视，党委会按季研究部署党风廉政建设工作，及时听取各部门廉政建设情况和行领导“一岗双责”落实情况报告。有序开展“党风廉政警示教育月”活动，通过党委会、党支部学习会等渠道，线上线下相结合开展通报文件、典型案例等学习，实施廉政谈心谈话机制，观看警示教育片，组织签订廉政责任书，在重点时节及时发布廉政提示，确保警钟长鸣。开展分行“一把手”与纪委书记廉政党课，要求干部职工心有所畏、言有所戒、行有所止。签订《日喀则市金融机构廉洁共建协议书》，形成金融系统廉洁共建机制。
深刻把握内部审计监督效应。结合上级行工作要点，及时研究制定年度内审工作计划，确定内审监督项目。近几年内审部门聚焦重大政策、决策部署、经济活动、内部控制等领域开展审计，推动发挥内部审计全面性、专业性、连续性等优势。聚力查深查透，通过“政策跟踪审计+其他审计项目”协同模式，审前运用“政治-政策-执行”思维进行规范化研究，审后遵循“执行-政策-政治”验证路径开展实证研究，不断提升审计工作质效。
深化纪委监督各项工作机制。分行纪委监察室始终坚持党性党风党纪一起抓，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。制定干部教育整顿工作方案和任务清单，坚持刀刃向内，对照需要着力解决的12个方面问题深入开展自查自纠；围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面开展检视剖析。建立《纪委书记接待日制度》，公开举报电话，设置举报信箱等方式，强化群众监督。按季开展员工“八小时外”异常行为排查，纪委书记走访地方纪检部门，及时掌握干部职工违规违纪情况。